Research Articles Apoyar el liderazgo de las mujeres en los sistemas agroalimentarios de la India
El liderazgo efectivo y la representación de las mujeres son esenciales para lograr sistemas agroalimentarios justos y resilientes
Las mujeres son actores clave en los sistemas agroalimentarios, pues desempeñan funciones de liderazgo en cooperativas agrícolas y organizaciones de productores, en grandes agroempresas e instituciones y en foros de toma de decisiones gubernamentales y no gubernamentales relacionados con la agroalimentación.
Sin embargo, las contribuciones de las mujeres a menudo no son suficientemente reconocidas ni valoradas, y profundas barreras estructurales —como marcos legales y políticas discriminatorios, normas sociales y culturales, percepciones negativas sobre el liderazgo de las mujeres y el acceso desigual a recursos y capital— limitan su capacidad de liderazgo. Además, la base de evidencia sobre el liderazgo de las mujeres en los sistemas agroalimentarios está fragmentada y los métodos existentes tienen dificultades para captar la complejidad de los procesos de liderazgo
En la Alianza, trabajamos con nuestros socios para diseñar en conjunto enfoques y metodologías de investigación que sirvan de base a sus esfuerzos y mejoren las pruebas sobre lo que funciona para apoyar el liderazgo de las mujeres en los sistemas agroalimentarios.
En esta página, recopilamos ejemplos de este trabajo, con especial atención en la India.
En foco: promover el pensamiento y la acción conjunta entre los sectores agrícolas
Para promover el pensamiento, la reflexión y la acción conjuntos, la Alianza reúne a expertos de diferentes sectores para que compartan sus respectivos trabajos, experiencias y puntos de vista sobre el liderazgo de las mujeres en la India. En una mesa redonda sobre "Fomento del liderazgo de las mujeres en los sistemas agroalimentarios", celebrada en Bangalore (India), participantes de distintos sectores agrícolas definieron conjuntamente una visión y un programa de aprendizaje, y presentaron el estado de los conocimientos sobre el tema en la India, entre otras cosas mediante:
En foco: Experimentación de enfoques de investigación cualitativa sobre el liderazgo de las mujeres en los sistemas agroalimentarios
Investigadores de la Alianza y del IFPRI se asociaron con la Fundación para la Seguridad Ecológica para codiseñar y pilotar enfoques de investigación cualitativa sobre el liderazgo de las mujeres en los bienes comunes en cuatro estados de la India. El estudio pretendía identificar cuándo y cómo las mujeres (individual y colectivamente) lideran o influyen en la toma de decisiones sobre los recursos de propiedad común, y qué les impide participar y liderar de forma plena y efectiva en la toma de decisiones. Una combinación de debates en grupos focales y entrevistas en profundidad con hombres y mujeres líderes de diversas comunidades proporcionó descripciones detalladas de sus trayectorias de liderazgo y puso de relieve los factores que favorecen el liderazgo de las mujeres rurales, así como los retos a los que se enfrentan.
En foco: Orientar sobre el liderazgo de las mujeres en los sistemas agroalimentarios
En alianza con ISEAL Alliance (una organización basada en membresía para sistemas de sostenibilidad) y en respuesta a las necesidades de aprendizaje de sus miembros, el equipo de la Alianza revisó fuentes secundarias para analizar si —y de qué manera— los sistemas voluntarios de sostenibilidad (VSS, por sus siglas en inglés) pueden contribuir a la participación significativa, la representación y el liderazgo de las mujeres en la toma de decisiones dentro de los sistemas agroalimentarios. Esta investigación destacó los desafíos para avanzar en el liderazgo de las mujeres rurales, así como la falta de métodos y de evidencia suficientes al respecto. Como resultado, se elaboró un documento de política con orientaciones accesibles dirigido a los sistemas de sostenibilidad.
La Alianza también diseñó y organizó sesiones consecutivas sobre género y sistemas de sostenibilidad, en colaboración con el Centre for Responsible Business (CRB), durante la conferencia anual "India y las normas de sostenibilidad". Las sesiones fueron las siguientes:
- "Apoyo a la igualdad de género y la inclusión social: Soluciones innovadoras para transformar las cadenas de suministro": En este panel de 2023 participaron expertos de Rainforest Alliance, Better Cotton Initiative y otros sistemas de sostenibilidad para destacar las acciones pioneras que se están llevando a cabo para que la igualdad de género sea visible y medible en las cadenas de suministro.
- "Avanzar en la igualdad de género a través de sistemas voluntarios de sostenibilidad: De los compromisos a la acción": Esta sesión de 2024 mostró un nuevo conjunto de herramientas desarrollado en colaboración por la Alianza e ISEAL para apoyar a los sistemas de sostenibilidad en el avance de la igualdad de género en sus organizaciones, dentro de las normas y certificaciones, y a través de su trabajo programático.
Ambas sesiones sirvieron para facilitar la creación de redes y el intercambio de conocimientos sobre la igualdad de género y el liderazgo de las mujeres, junto con una serie de sistemas de sostenibilidad en la India.
Investigadores que trabajan en este tema
Meghajit Sharma Shijagurumayum
Post Doctoral Fellow
Miranda Morgan
Gender Scientist
Marlène Elias
Director, Gender and Inclusion
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