Sistemas de mercado inclusivos e iniciativa empresarial
Aunque el trabajo de las mujeres es esencial para los sistemas de mercados agrícolas, su labor es a menudo invisible. Los hombres suelen estar al frente del sector y tienen más probabilidades de acceder a los mercados formales, mientras que las mujeres suelen participar en mercados informales "ocultos".
Tomar decisiones sobre qué cultivos y productos de valor añadido producir y vender es complejo, y las mujeres suelen tener un control limitado sobre estas decisiones y los ingresos resultantes. La participación de las mujeres y los jóvenes en la producción informal, y la preparación y la venta al por menor de productos agrícolas requiere aptitudes financieras y empresariales, así como agencia colectiva frente a las normativas nacionales y municipales.
Investigaciones recientes demuestran que incorporar a las mujeres, los jóvenes y otros grupos marginados al desarrollo de los mercados es fundamental para el bienestar de estos grupos, así como para crear sistemas de mercado competitivos, inclusivos y resilientes. Para ello, se requiere un enfoque proactivo y sistémico que genere empleos sostenibles que beneficien a todos, basado en el fortalecimiento de los mercados inclusivos y la iniciativa empresarial.
Crear sistemas de mercado equitativos y resilientes es esencial para ayudar a los pequeños agricultores – especialmente a las mujeres y sus hogares – a acceder a un comercio competitivo. Los mercados inclusivos se basarían en la capacidad de los agricultores y los agronegocios, fortaleciendo los vínculos entre los actores y abordando la desigualdad de género en beneficio de las economías rurales.
La investigación de la Alianza sobre mercados inclusivos examina:
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desarrollar metodologías con perspectiva de género para el desarrollo de la cadena de valor, especialmente para el fríjol, el banano, los productos arbóreos y forestales, y la ganadería,
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inversiones inteligentes desde el punto de vista del género para abordar los retos de desarrollo y negocios relacionados con la ampliación de la tecnología agrícola climáticamente inteligente,
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evaluar las aspiraciones de mujeres y hombres jóvenes a participar en la agricultura y los mercados,
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evaluar la participación financiera de mujeres y jóvenes en las cadenas de valor del fríjol y el ganado,
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medir el impacto de intervenciones anteriores en el desarrollo de modelos de negocio y evaluar las lecciones aprendidas para garantizar la inclusión de género, y
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mapear las cargas de trabajo y la inversión de tiempo, especialmente para las mujeres.
Ejemplos de nuestro trabajo
Enfoque en: plataformas de negocios de fríjol
El proyecto Mejora de la producción y comercialización de fríjol en África (IBPMA, por sus siglas en inglés) ha trabajado con más de 400 socios públicos y del sector privado para abordar la productividad, invertir en la estructura del mercado y promover el valor añadido a través de la iniciativa empresarial. El proyecto aumenta la capacidad empresarial de los agricultores y fortalece sus conexiones con otros actores de la agroindustria (proveedores de servicios, instituciones financieras, distribuidores de insumos, agregadores, etc.) para garantizar que la producción esté impulsada por la demanda y el mercado, y atraiga un precio premium. De 2015 a 2022, 3,5 millones de agricultores (1,8 millones de mujeres) se conectaron a los mercados por sus fríjoles. El número de hombres y mujeres que accedieron a los servicios de mercado y asesoramiento alcanzó los 379.000, de los cuales 121.039 (32%) eran mujeres.
Enfoque en: Clubes de Salud Alimentaria para mujeres de minorías étnicas del norte de Vietnam
La Alianza creó los Clubes de Salud Alimentaria para crear conciencia e intercambiar información sobre producción de cultivos y nutrición, aumentando el uso de diversos vegetales y semillas de alta calidad.
En el norte de Vietnam se crearon 18 clubes con un total de 274 agricultoras de minorías étnicas (de las etnias hmong, thai y dao) como parte de un proyecto de investigación de la Alianza sobre el impacto de la educación en la obtención de semillas de vegetales y la nutrición. La Alianza y sus socios capacitaron a 26 miembros (17 mujeres) como facilitadores de los clubes, quienes luego lideraron entre 6 y 8 sesiones técnicas y prácticas sobre nutrición, cultivo y preparación de vegetales, así como la gestión de sus semillas.
Los facilitadores de los clubes se convirtieron en agentes de cambio y fuentes de información en los pueblos. Las mujeres de minorías étnicas aumentaron su acceso a la información y desarrollaron nuevas habilidades, mientras que la diversidad dietética de los hogares aumentó, contribuyendo a la nutrición.
La iniciativa de CGIAR sobre soluciones positivas para la naturaleza para sistemas agroalimentarios resilientes y sostenibles se basa en el enfoque de los Clubes de Salud Alimentaria.
Más información sobre la iniciativa de CGIAR sobre soluciones positivas para la naturaleza
Enfoque en: los jóvenes en las cadenas de valor ganaderas
"Herederos de la Tradición" fue un programa de capacitación para jóvenes ganaderos de Colombia. El programa ofrecía formación sobre identificación, selección, gestión y uso de germoplasma forrajero tropical, así como gestión del suelo y conservación de forrajes, proporcionando a los participantes y a sus familias los recursos adecuados para enfrentar los impactos del cambio climático. Las sesiones de formación también incluyeron componentes socioeconómicos como el análisis de la cadena de valor y la inclusión de género, aumentando la comprensión de los estudiantes sobre los retos y oportunidades de la industria ganadera colombiana.
Investigadores que trabajan en este tema:
Marlène Elias
Directora de Género e Inclusión
Natalia Triana-Ángel
Postdoctorate Researcher, Gender and Social Inclusion
Nchanji Eileen Bogweh
Gender and Social Inclusion Expert
Ena Derenoncourt
Gender-Smart Investment Specialist, CGIAR Hub for Sustainable Finance (ImpactSF)
