Capacitación: Teoría del Cambio

La Teoría del Cambio permite hacer explícita la lógica que existe detrás de un proyecto: qué problema busca resolver, qué acciones desarrolla y, especialmente, cómo estas pueden conducir a resultados y contribuir a un impacto a largo plazo.

En esta capacitación se presentan sus principales componentes, problema, actividades, productos, resultados a corto y mediano plazo, impacto y supuestos; y la manera en que se relacionan a lo largo de la trayectoria de cambio. Comprender estas conexiones fortalece el diseño y la orientación de los proyectos hacia el impacto, al permitir identificar con mayor claridad qué cambios se esperan, cómo se espera que ocurran y bajo qué supuestos, aportando una base para su posterior seguimiento.