El género en la mejora de los cultivos y el desarrollo tecnológico
Un Mapa de Brechas de Evidencia (2021) sobre género en la investigación de CGIAR señaló que el género en los sistemas de mejora genética y de semillas son dos de las tres áreas de investigación en las que la evidencia sobre género en los sistemas de tierra, alimentos y agua está menos representada. La Alianza está contribuyendo a llenar esas brechas.
Las mujeres y los hombres suelen tener funciones y responsabilidades agrícolas diferentes que no siempre se tienen en cuenta en el diseño de tecnologías e innovaciones, y a menudo omiten los intereses de las mujeres. Las funciones agrícolas de las mujeres se invisibilizan constantemente, porque las normas sociales suelen definir a los hombres como los agricultores y a las mujeres como sus ayudantes. Esta discriminación proviene del trabajo agrícola no contabilizado de las mujeres, y de su reducida productividad debido a su triple papel (reproductivo, productivo y orientado a la comunidad). La investigación sobre el cierre de la brecha de género en la mejora de los cultivos y la agronomía se ha centrado en la participación y la toma de decisiones de las mujeres, con menos énfasis en las normas socioculturales e institucionales que bloquean la igualdad de género. Un sistema agroalimentario inclusivo requiere el control de los activos por parte de las mujeres, una toma de decisiones equitativa entre ambos géneros y el fortalecimiento de las capacidades.
Al haber acogido el Programa de Investigación Participativa y Análisis de Género de CGIAR (1997–2011), la Alianza se basa en una larga historia de fitomejoramiento participativo, situando tanto a mujeres como a hombres en el centro del proceso de mejora. Las nuevas áreas de trabajo incluyen el fortalecimiento de las aportaciones de las mujeres rurales a las prioridades de mejora, y el desmantelamiento de las normas socioculturales e institucionales contraproducentes que impiden a las mujeres cerrar la brecha de productividad.
Nuestra investigación analiza:
- el co-desarrollo de tecnologías e innovaciones sensibles al género,
- la incorporación de los conocimientos tradicionales de los agricultores locales en la mejora genética,
- las preferencias de género en el fitomejoramiento, y
- el fitomejoramiento participativo con perspectiva de género y la selección participativa de variedades.
Ejemplos de nuestro trabajo
Enfoque en inteligencia de mercado y perfiles de producto para una mejora impactante
La Iniciativa de Inteligencia de Mercado de CGIAR adopta un nuevo enfoque para priorizar las inversiones en mejora genética. Tradicionalmente, la inversión en mejora genética se ha centrado en el aumento de la productividad para mejorar la seguridad alimentaria, con casos excepcionales centrados también en la tolerancia al estrés y la nutrición. Las consideraciones de género se han descuidado en gran medida en los procesos de priorización de inversiones. Inteligencia de Mercado trabaja con equipos interdisciplinarios regionales para definir perfiles de productos para posibles inversores. Estos equipos también proporcionan un panel con información sobre los impactos previstos de las líneas de mejora alternativas en cada una de las cinco áreas de impacto de CGIAR, incluida la equidad de género. Desde una perspectiva de investigación, Inteligencia de Mercado hará un seguimiento de cómo los inversores utilizan esta información, ya sea que transforme la inversión en mejoramiento genético, haciendo que sea más equitativo en términos de género.
Un nuevo campo de investigación es el desarrollo de una herramienta participativa de selección de variedades que tenga en cuenta las cuestiones de género. Se ha desarrollado un curso de formación sobre género y mejora genética orientada a la demanda, y está disponible como material de formación para su uso en universidades de mejora de cultivos.
Enfoque en la mejora genética del fríjol con perspectiva de género en África
En el África subsahariana, la selección participativa de variedades ha contribuido a los programas de mejora del fríjol desde finales de la década de 1990, y se integró plenamente en los procesos de mejora de este cultivo en el año 2000, en el marco de la Alianza Panafricana de Investigación en Fríjol (PABRA), utilizando enfoques participativos para identificar las diferencias de género en las preferencias de rasgos de fríjol. Para identificar las preferencias, el germoplasma adaptado se siembra en los campos de los agricultores en múltiples ubicaciones, y es evaluado tanto por los investigadores como por los agricultores, hombres y mujeres. Es importante tener en cuenta las compensaciones entre los rasgos prioritarios, que pueden diferir según el género, como por ejemplo la prioridad que dan las agricultoras y las consumidoras al tiempo de cocción. La cadena de valor del fríjol es una importante fuente de ingresos y empoderamiento. En las plataformas empresariales del fríjol y en las reuniones de las partes interesadas se presentan oportunidades de ingresos con este cultivo, y se comparte información sobre posibles oportunidades de inversión en las que pueden participar mujeres, hombres y jóvenes. PABRA y sus socios amplifican la voz de las mujeres ofreciéndoles puestos de liderazgo en la cadena de valor del fríjol.
Enfoque en la ampliación de las consideraciones de género en la mejora genética de forrajes
En el sector de la mejora genética de forrajes, varias áreas poco investigadas presentan oportunidades para la mejora orientada al género. La primera es la posibilidad de cuestionar las masculinidades y los códigos culturales en relación con la producción ganadera para romper con los estereotipos de género. Otra área de investigación emergente es cómo afectan las normas sociales de género a la adopción y el uso de forrajes, como pastos, leguminosas y sistemas silvopastorales. Nuestra investigación – con el apoyo de la Iniciativa de Mejora Acelerada de CGIAR – explora cómo agregar una perspectiva de género a la mejora genética de los forrajes podría contribuir a una producción ganadera más equitativa.
Investigadores que trabajan en este tema:
Deborah Nabuuma
Associate Scientist
Nchanji Eileen Bogweh
Gender and Social Inclusion Expert
Natalia Triana-Ángel
Postdoctorate Researcher, Gender and Social Inclusion