Réduire les inégalités de genre et avancer vers l'inclusion sociale
Parmi les défis majeurs d'aujourd'hui figurent les inégalités de genre persistantes.
Nous sommes engagé.e.s à aborder cette problématique transversale avec notre travail, en générant un impact et en accélérant le progrès à l'échelle mondiale à travers des solutions intégrées et sensibles au genre.
Notre vision audacieuse est de favoriser des systèmes alimentaires et des paysages socialement inclusifs et équitables en matière de genre, qui soutiennent la planète, stimulent la prospérité et nourrissent les personnes. À travers des preuves et des actions, nous contribuons à des innovations qui renforcent l'équité et l'inclusion.
Éliminer les inégalités de genre dans l'agriculture
Les preuves montrent des liens forts entre l'égalité de genre et d'autres objectifs de développement, y compris tous les Objectifs de Développement Durable.
Les femmes rurales jouent un rôle crucial dans la culture des plantes et l'élevage, ainsi que dans la transformation, la vente et la préparation des aliments. Cependant, les femmes et les filles ont environ 10 % plus de risques de souffrir d'insécurité alimentaire que les hommes et les garçons.
Les normes et les institutions genrées discriminatoires imposent aux femmes des exigences de travail lourd et limitent leurs droits à la terre et à d'autres ressources. Leur voix et leur influence au sein des foyers et des communautés sont également affectées négativement.
Il est crucial de promouvoir l'égalité de genre pour soutenir l'autonomisation des femmes et améliorer l'agriculture.
Source :
ONU Femmes et UN DESA. 2019. Progression sur les objectifs de développement durable : L'aperçu genré 2019.
Promouvoir des approches intersectionnelles dans les systèmes alimentaires
Nous croyons qu'il est nécessaire d'aborder les relations de genre d'une perspective intersectionnelle : examiner comment le genre interagit avec d'autres facteurs critiques de différenciation sociale et d'inégalité est essentiel pour garantir que notre recherche soit véritablement inclusive. En adoptant l'égalité de genre à la fois comme un droit humain et comme un chemin critique pour atteindre des systèmes alimentaires durables, nous réduisons les inégalités de genre et améliorons la reconnaissance des femmes et des hommes vulnérables, des jeunes et des groupes marginalisés comme acteur.rice.s légitimes dans les systèmes alimentaires.
Livrer de meilleurs haricots pour l'Afrique, via PABRA
En Afrique, l'Alliance intègre le genre dans les chaînes de valeur des haricots avec les Systèmes Nationaux de Recherche Agricole (NARS) dans 32 pays africains à travers l'Alliance Panafricaine de Recherche sur les Haricots (PABRA). Notre stratégie de genre se concentre sur le renforcement des capacités en matière d'égalité de genre et d'intégration dans les domaines thématiques de la nutrition et de la mécanisation. Notre recherche stratégique et transformatrice sur le genre habilite les femmes et favorise l'emploi des jeunes ainsi que l'inclusion financière.
Avec PABRA, nous réduisons les inégalités de genre en conceptualisant les futur.e.s agriculteur.rice.s vers la génération d'opportunités de subsistance pour les jeunes femmes et hommes dans les chaînes de valeur des haricots.
En savoir plus sur le travail de PABRA en matière de genre
Voir notre travail sur le genre en action
FAIRE DE L'ÉGALITÉ DES GENRES UNE PRIORITÉ DANS LA RECHERCHE
L'Alliance crée des opportunités d'apprentissage stratégiques pour renforcer les capacités de recherche sur le genre des scientifiques du CGIAR et des partenaires en fournissant des ressources matérielles et des formations pour soutenir la génération de recherches et de résultats plus inclusifs et pertinents en matière de genre. Nous collaborons avec les agences des Nations Unies basées à Rome (FAO, FIDA et PAM), ONU-Femmes, les partenaires nationaux et d'autres acteur.rice.s influent.e.s pour favoriser l'égalité des genres dans les processus politiques mondiaux et les initiatives de développement.
BOOSTER LE GENRE DANS LA CONSERVATION ET LE LEADERSHIP
De l'Amérique Latine à l'Asie du Sud et à l'Afrique de l'Est, nous soutenons la création de banques de semences communautaires pour conserver la biodiversité locale. En permettant des opportunités et des capacités pour les femmes locales dans des rôles de leadership, nous aidons à augmenter l'égalité des genres et la reconnaissance dans leurs communautés.
TROUVER DES SOLUTIONS POUR INCLURE LES PLUS VULNÉRABLES
Nous développons des chaînes de valeur pour les produits fruitiers indigènes, en priorisant les opportunités de subsistance pour les groupes vulnérables. En Inde, nous avons travaillé avec des organisations de producteur.rice.s dirigées par des femmes et des castes inférieures pour réduire les inégalités de genre, améliorer les revenus et soutenir des relations de castes et de genres plus harmonieuses, ainsi qu'une gestion plus durable des arbres précieux.